เปลี่ยนนายจ้างให้ถูกกฎหมาย ง่ายกว่าที่คิด!

การเปลี่ยนนายจ้าง คือ การที่แรงงานต่างด้าวย้ายจากนายจ้างเดิมไปทำงานกับนายจ้างใหม่ ซึ่งจะต้องดำเนินการให้ ถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองของไทย

📌 ขั้นตอนสำคัญ: การแจ้งเข้าแรงงานต่างด้าวใหม่

หากนายจ้างรับแรงงานต่างด้าวใหม่เข้าทำงานแทนคนที่ลาออก ต้องดำเนินการ แจ้งเข้าภายใน 15 วัน ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานคร พื้นที่ 1–10 (ตามที่ตั้งสถานประกอบการ)

📄 เอกสารที่ต้องใช้

✅ ใบรับแจ้ง

✅ แบบแจ้งการจ้างคนต่างด้าว

✅ แบบแจ้งการเข้าทำงานของคนต่างด้าว

✅ สำเนา Passport และ Visa (พร้อมเล่มจริงแสดงต่อเจ้าหน้าที่)

✅ สำเนาใบอนุญาตทำงาน / บัตรชมพู / ใบเสร็จคำขอ

✅ หนังสือมอบอำนาจจากแรงงาน (ถ้าไม่ได้มาแจ้งเอง) – 1 คน ต่อ 1 ชุด

✅ หนังสือรับรองบริษัท (อายุไม่เกิน 6 เดือน) – กรณีนิติบุคคล

✅ หนังสือมอบอำนาจจากนายจ้าง (ถ้าไม่ได้มายื่นด้วยตัวเอง)

✅ สำเนาบัตรประชาชน + ทะเบียนบ้านของผู้มอบอำนาจ

✅ สำเนาบัตรประชาชน + ทะเบียนบ้านของผู้รับมอบอำนาจ

⚖️ สิทธิของแรงงาน & หน้าที่ของนายจ้าง

แรงงานต่างด้าว มีสิทธิ์ลาออกและเปลี่ยนนายจ้างได้ หากนายจ้างทำผิด เช่น

• ไม่จ่ายเงินเดือน

• ใช้งานหนักเกินกฎหมายกำหนด

• สภาพแวดล้อมการทำงานไม่ปลอดภัย

👉 นายจ้างควรศึกษาวิธีแจ้งเข้า–แจ้งออกให้ถูกต้อง เพื่อหลีกเลี่ยงโทษปรับและปัญหาทางกฎหมาย

📞 ปรึกษาฟรีกับผู้เชี่ยวชาญแรงงานต่างด้าว

หากคุณมีข้อสงสัยเรื่อง

📋 การแจ้งเข้าแรงงาน

🔄 การเปลี่ยนนายจ้าง

📑 เอกสารที่เกี่ยวข้อง

ติดต่อ Perfect Link (Thailand) ได้เลยค่ะ! 

📲 โทร: 061-191-7775, 061-88444-16   

📲 Official Line ID: @perfectlink 

👉 บริการครบวงจร โดยทีมงานมืออาชีพ